東京都では「働く女性のウェルネス向上」事業として、女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備に取り組む企業の応援に取り組んでいます。
その一環として、職場の誰も「取り組みの主体者」として我がこととして考えていけるようにと、ウェブサイト『働く女性のウェルネス向上委員会』が公開されています。

この中で、日本交通の取り組み事例が紹介されています。
女性が働きやすい職場を作り活躍の場を広げること、その取り組みを、女性だけでなく全従業員の働きやすさにつなげていくことを目的に、女性従業員を中心としたプロジェクトチーム「さくら小町プロジェクト」について取り上げていただいています。

東京都産業労働『働く女性のウェルネス向上委員会』 企業の取組事例「トップダウンと女性従業員チームの両輪で、女性に配慮のある職場を実現」（外部サイトが開きます）

「さくら小町プロジェクト」については、こちらをご覧ください。